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市国税选派年轻干部到办税窗口跟岗学习
来源: 格尔木日报
发布时间: 2018-04-24 10:21:08
编辑: 格尔木新闻网

  近期,市国税局党组专题研究部署,积极鼓励和引导新入人员到办税一线砥砺品质、增长才干,进一步增强年轻干部岗位履职能力,塑造年轻干部的责任价值观,提升年轻干部的综合素质和业务技能。

  分批进行跟岗学习。在办税厅已推行“全职能岗”的前提下,重新厘清申报纳税发票管理、综合业务、代开发票、税务发行等各岗位职责,共组织3批年轻干部到各业务窗口跟岗学习,鼓励采取自学为主、跟学为辅的学习方式,每批跟岗学习时间45天,通过跟岗学习各岗位业务,熟练掌握办税服务厅全流程业务操作,提高年轻干部综合素质。心理疏导调整心态。加强对窗口人员的人文关怀,在年轻干部跟岗学习期间,将邀请西宁缘杰心理咨询公司在开展2次专业心理疏导和职业心理重构辅导,帮助年轻干部和窗口人员调整心态、化解情绪,提高心理素质,转变服务态度,提升纳税服务质量。

  严格考核确保实效。市国税局加强相关部门的联系,密切配合,共同做好跟岗学习人员的考评工作。跟岗学习结束后,要求办税服务厅出具《跟岗学习表现评价意见》,并通过考试方式检验学习成效。考试统一采取机测方式,由征管和信息技术部门出题。将考评结果作为公务员年度考核的重要依据之一。

  为激发年轻干部快速成长的学习激情,市国税局还针对跟岗学习制定奖勤罚懒的工作机制,对学习期内表现优异、业务能力突出、考评成绩靠前者,在职务职级晋升、评先树优、干部调训、内外培训等方面优先考虑。对学习期满考评不合格的人员,将延长返岗周期,直至考评合格方可返岗;对连续两个学习周期及以上考评不合格者,将采取相应惩戒措施,以促进年轻干部尽快成长。(记者史玉萍)

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