青海新闻网讯

　　格尔木农垦集团马海农工商有限公司的职工张富民2007年11月16日被公司宣布“调整工作”，继而失去了自己工作七年多的岗位，也失去了每月八百多元的工资收入。按照公司的决定，他得去分给自己的草场放羊。从接到通知的那一刻起，张富民就认定，这是公司副经理公报私仇，因为自己无意中得罪了公司的副经理。

　　张富民说，2007年10月26日，他在自己分管的草场巡视时，发现有一千多只羊正在分给自己的草场上吃草，他要牧羊人把羊赶走，但牧羊人并不理睬。遇到如此蛮不讲理的牧羊人，一气之下，张富民用摩托车带走了羊群里的两只小羊。但当张富民回到单位后，听说这群羊是同事吴金林家的，张富民当下就意识到坏了，因为吴金林是公司副经理的妹夫。

　　果然，次日下午，当张富民和另一名同事正在上班时，吴金林赶过来大骂张富民，并趁他不注意用铁锹打伤他。后来，张富民住进了医院，而吴金林被民警带到了公安局。大柴旦行委公安局给予吴金林拘留5日并处200元罚款的处罚。

　　张富民向公司办公室请假养伤。11月16日，公司办公室的人员找到了张富民，告诉他公司领导决定了，他不用再到单位上班了。

　　在给张富民下发的通知上，清楚地写着“鉴于张富民的工作态度及以往工作表现和本人要求，由公司分配草场搞个人经营”。张富民说，他从来没向公司要求调换工作岗位，自己虽然一个月工资八百多元，但比起部分没有技术已经下岗的同事来说，他已经相当满足了。他想问的是，自己当电工一干就是7年，以前公司从来也没说过表现不好，为何现在以表现不好要调整自己的工作呢？而且所谓的“分配草场搞个人经营”只是公司的说法，因为公司把2003年就由他承包经营的草场又一次承包给了自己。

　　张富民说，所谓的公司决定其实就是公司副经理的意见，因为经理常年在外主抓另一方面的工作，马海分公司的日常事务由副经理说了算。让张富民更加不能接受的是，公司把他停了职，而打他的人也就是公司副经理的妹夫却在公司正常上班。

　　于是，自接到通知的那一刻起，张富民隔一段时间就来到农垦集团，找公司董事长等领导反映情况，但直到今年3月10日，他尚未得到集团公司的正式答复。领导告诉他，事情正在调查。

　　3月10日，记者电话采访格尔木农垦集团马海农工商有限公司的段副经理，段副经理告诉记者向集团公司了解相关情况。当记者联系到农垦集团后，集团公司出具了一份2007年11月16日马海分公司的一份会议记录，上面写明了调整张富民工作的原因。这份材料表明，调整张富民工作是马海分公司商议后的决定，主要原因是因为张富民工作不力，不能坚守工作岗位。会议记录显示，公司方面认为是由于张富民在检修发电机组时不坚守工作岗位而去巡视草场，因草场纠纷抢人羊只才导致了后来的械斗，结果自己被打伤，而且被打伤后还要四处讨说法。公司认为，张富民提出的“要到集团公司讨要说法和等伤势好转十天左右上班均为无理要求”，所以在会上决定调整他的工作，让他不再上班。

　　张富民失去了这份已从事了7年之久的工作。他说，他在这个岗位上一干就是七年多，为什么公司此前没说自己工作不力，而偏偏是在械斗事件发生以后才说呢？他想不通公司为什么说械斗是自己造成的，要不是段经理的妹夫在承包给他的草场上放羊，根本就不会发生后面的一系列事件。

　　3月12日，记者了解到，目前，农垦集团公司仍在调查此事，本报也将密切关注事件的最新进展。

　　(作者：陈万宏 )